多选题

领导行为四分图理论认为,领导方式有( )。

A高体贴与高组织

B高体贴与低组织

C中体贴与中组织

D低体贴与高组织

E低体贴与低组织

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查领导行为四分图理论。参见教材164页。
相似试题
  • 领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有( )。

    多选题查看答案

  • 费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有( )。

    多选题查看答案

  • 根据领导方式的管理方格理论,位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于( )

    单选题查看答案

  • 领导权变理论的基本观点是,不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据( )选择最有效的领导方式。

    单选题查看答案

  • 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是()能力。

    单选题查看答案

  • 根据管理方格理论,领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系,对人员、对生产都不关心的管理方式是( )。

    单选题查看答案

  • 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。

    多选题查看答案

  • 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。

    单选题查看答案

  • 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。

    多选题查看答案