在组织与个人的连结中，（）是指我如何知道做得好。

在组织与个人的连结中，（）是指我必须关注什么要事。

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在组织与个人的连结中，（）是指我们必须做。

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在组织与个人的连结中，（）是指我们实现远景的方法。

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职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

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职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

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在工作中，知道如何与上司沟通和相处吗？

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网络信息收集招聘形式中的（）是指企业与个人或群体、企业与组织之间发生的各种关系的总称。

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如何理解个人信息管理与组织信息管理的关系？

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（）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。

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