在组织与个人的连结中，（）是指我们必须做。

在组织与个人的连结中，（）是指我们实现远景的方法。

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在组织与个人的连结中，（）是指我如何知道做得好。

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在组织与个人的连结中，（）是指我必须关注什么要事。

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职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

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职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

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在一个职能型组织中，一位关键的项目资源在咨询项目经理之前直接与客户进行沟通。这位资源之前经常发生这种问题，该资源己同意所有客户沟通必须先得到项目经理的批准。项目经理应该怎么做？（）

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网络信息收集招聘形式中的（）是指企业与个人或群体、企业与组织之间发生的各种关系的总称。

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决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题时，从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。正确理解决策的概念，应把握（）、决策要有两个以上备选方案、选择后的方案必须付诸行动这三个要点。

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在层次原则中组织中的每一个人必须明确以下那几点（）

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