A保健因素和激励因素
B情感因素和能力因素
C保健因素和情感因素
D能力因素和激励因素
美国的()提出了“双因素理论”,认为影响人的工作动机有两类因素:一类是保健因素,另一类是激励因素。
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美国赫兹伯格提出了“双因素理论”,他认为影响人的工作动机有两类因素,一类是保健因素,另一类是()。
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美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物,他提出了“双因素理论”。他的主要观点是,影响人的工作动机的有两类因素,这两类因素是()
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美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物,他提出了“双因素理论”。他的主要观点是,影响人的工作动机的有两类因素,这两类因素是()
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美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物,他提出了“双因素理论”。他的主要观点是,影响人的工作动机的有两类因素,这两类因素是()
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“()”中的两个层次是指对个体发展的潜在可能产生影响的因素可能性因素和对个体发展从潜在可能转化为现实产生影响的因素现实性因素。
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影响人的社会化的因素至少包括两个方面()因素和()因素。
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在归因论中,属于外在的,稳定性因素是()
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影响人的身心发展的因素主要有()
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