多选题
A克扣或无故拖欠劳动者工资的
B以暴力、威胁强迫劳动的
C侮辱、体罚、殴打、非法搜查劳动者的
D拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
正确答案
答案解析
略
相似试题
在（）等情形下，用人单位不得解除劳动合同
多选题查看答案
劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是（）。
单选题查看答案
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应享有的权利有（）。
多选题查看答案
根据劳动法的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬
单选题查看答案
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
单选题查看答案
用人单位裁减人员后，在（）个月内录用人员的，应该优先录用已被裁减的人员。
单选题查看答案
用人单位因生产经营原因裁减人员，在（）月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员。
单选题查看答案
根据合同法德有关规定，合同的主要形式有（）。
多选题查看答案
根据《反不正当竞争法》第七条规定，政府以其所属部门滥用行政权力限制竞争的行为有（）
多选题查看答案