多选题
A有目标
B有计划
C有目的
D有组织
正确答案
答案解析
略
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总结许多成功企业的经验，成功的变革与创新要经历寻找机会、（）、迅速行动。
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刨新风险太大，以至于勇于创新的公司较之不创新的公司成功的机会更小。（）
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简述机会对技术创新的影响，你在实践中如何对待意外的成功和失败？
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掌握一定的规律会帮助我们成功地抓住机会。
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人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。（）
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在全球范围内取得成功要求企业必须对其非核心竞争力进行不断地开发和再造。（）
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鉴于创新的重要性和自发创新结果的不确定性，有效管理要求自发创新。
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向顾客传送超凡的价值无疑可以带来经营上的成功，因此只要实现“所有客户100%的满意”就一定能为企业带来利润。
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绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。
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