当团体进行到一段时间后,成员的自我开发程度会加深扩大。有助于成员认同团体和相互认同,促进更多自我探索,自我了解,领导者适应时应用分享活动的层次是()
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在团体过渡阶段,领导者在用对质技术处理成员以防卫方式掩盖其问题时须特别小心,因为对质技术使用不当的话,反而会增加成员的()
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团体成过渡阶段,很大程度上决定团体将进入更高层次的条件使领导者能够接受并处理成员的()
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团体活动选择时,如何澄清成员期待与团体规则?
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在团体过渡阶段,大多数团体成员都会采用的行为时()
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作为团体领导者,如何应对团体中的特殊成员?
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团体咨询中的特殊成员是指()
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团体过程中,领导者或者成员有些预先要做的事情,或者做但来不及的事情,需要在最后的时刻处理。这里的处理并不是一定要实际解决,因时间的限制,更多是提供的信息,或做()的处理。
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团体咨询中行为训练是通过领导者的(),和团体成员间()实现的。
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