单选题
A企业内部资源
B企业外部资源
C人力资源
D人脉资源
正确答案
答案解析
略
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产业结构分析理论中，在《竞争战略》一书中提出，现有企业间的竞争程度、潜在入侵者、买方的讨价还价能力、供方的讨价还价能力以及替代品威胁，是决定产业赢利的五种竞争作用力。对此理论的最主要代表人物是（）
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人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。
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（）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。
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根据公务员心理健康的二维理论框架，“做人的认知加工能力”体现在（）
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根据公务员心理健康的二维理论框架，“做事的认知加工能力”体现在（）
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