绩效管理与公共管理的发展方向是一致的。

绩效管理就是管理者确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织的目标保持一致的过程。其首要特点是（）

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促进企业与员工的共同提高和发展是绩效管理的（）。

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绩效管理的（）是为了促进企业与员工的共同提高和发展。

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在绩效管理中，目标和指标的概念是一致的。

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标杆超越强调一种源源不断的绩效改进活动，它与绩效管理的最终目的追求绩效改进相一致，而非单纯的作为一种绩效考核方法，体现了标杆超越考核法的（）特点。

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对存货明确而又一致的绩效评价是存货管理过程中的（）部分。

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项目经理确定一个项目存在与成本相一致的重复出现的问题，他非常担心管理层的看法。下面哪种类型的信息对项目经理评估绩效最有用（）

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管理信息系统MIS发展战略与（）保持一致是企业的MIS规划工作的核心问题之一。

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管理信息系统（MIS）发展战略与（）保持一致是企业的MIS规划工作的核心问题之一。

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