企业进行资源配置的主要依据是（）

内源融资，是指企业集团依据集团内部财务资源而进行的融资。

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企业进行人力资源外包的主要原因是（）。

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在进行过程辅导时，企业人力资源部门主要的任务是（）

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企业进行营销决策的主要依据是每一类客户的行为特征、需求价值取向和成本收益。

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定性决策是依据专家的智慧、经验等进行的决策方法，是企业界决策采用的主要方法。定性决策主要有（）。

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实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。

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（）是企业全体职工凝聚力的焦点，是企业共同价值观的集中表现，也是企业对职工进行考核和实施奖惩的主要依据

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人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。

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并购后进行资产整合是提高企业资产的配置效率和资本市场价值的有效方法，资产整合的方式主要有（）。

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