如何提高追随者的工作满意度？
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（）、（）、（）、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。
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影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；智力挑战型工作；（）；支持性工作环境；（）。
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在领导绩效评估中，群众满意度是最核心的价值目标。（）
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现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则，这是（）。
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高结构低关怀的领导行为容易造成领导者和下属的敌对情绪，满意度低，缺勤率高且人员流动性大。（）
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思想政治工作的原则有（）。
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领导工作需要的领导环境包括哪些内容？
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民主型领导风格工作效率最高。（）
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