多选题
A劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
B劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C女职工在哺乳期的
D在本单位连续工作满10年的
正确答案
答案解析
本题考核劳动合同终止的限制性规定。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得违法解除劳动合同，也不得违法终止劳动合同。
相似试题
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
多选题查看答案
下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。
多选题查看答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
多选题查看答案
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
多选题查看答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（）。
多选题查看答案
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
单选题查看答案
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。
多选题查看答案
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
多选题查看答案
根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
多选题查看答案