A工作数量
B工作质量
C工作结果
D工作绩效
对护理人员进行绩效考核时,信度和效度最高的方法是()
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在对护理人员进行绩效考核时,信度和效度较高的方法是评分法。
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根据考核标准设计方法划分,护理人员绩效考核可分为()
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考核组指定病人,要求考生完成必须的护理操作后,主考教师按教学大纲提问,并根据考生的操作及回答问题情况打分的临床评价方法是:()
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社区健康护理常用的评价指标有哪些?
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护理人员观察休克变化简便而有效的重要指标是()
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护理人员护理业务学习,实行每月一次学术报告或全院业务学习,每年考核三次。
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病区护士长可以利用计算机进行排版、查阅出勤情况、考核护理人员工作质量。
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护理人员绩效评价的基本原则,除下列哪项以外()
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