设计企业薪酬制度时应考虑哪些主要因素？
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专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题？
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专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题？
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薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。
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在管理过程中，我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度，并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改革和重新设计，但改革成效一直不佳，员工总体满意度低，企业总体绩效未从根本上得到改善，究其一个很重要的原因是（）
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如何让员工从薪酬上得到最大的满意，成为现代企业组织应当努力把握的课题，应该从哪些方面把握？
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设计薪酬调查问卷时要注意哪些事项？
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薪酬制度需要在哪些方面保持持续的调整？
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