多选题
A按照人能力不同建立和形成稳定的组织形态
B不同能级表现为不同的权力、物质利益和荣誉
C人的能级具有可变性与开放性
D承认人的能力有大小区别
正确答案
答案解析
略
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要素有用原理和能级对应原理以及动态适应原理，在人力资源管理中经常作为人员配置的主要理论依据。
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在工作评价中，根据能级对应原则，下列哪个描述是错误的（）
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组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）
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下列哪些属于系统开发基本原理“不必害怕取消和返工”的内容（）。
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下列哪些属于系统开发基本原理“将信息系统作为重要的投资看待”的内容（）。
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