岗位责任分析的重要原则是（）

岗位责任分析的重要原则是应该尽量做到简洁明了，以下选项中哪一选项较好地体现了这一原则（）

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倾向于夸大责任和重要性的岗位分析主体是（）

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（）是岗位工资的重要基础，可以更好的体现同工同酬和按劳分配的原则。

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工作分析最重要的部分就是岗位责任分析，下列选项中，不属于管理责任的是（）

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工作分析的出发点是完成这个岗位工作的从业人员需要具备什么样的资格与条件的是工作分析的（）原则。

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要对工作分析的内容中岗位责任进行简洁明了的描述，必须注意掌握一定的原则，以下描述中不属于岗位责任分析的原则的是（）。

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调查分析事故三不放过的原则是：事故（）不放过；事故责任者和应受教育者未受到教育不放过；没有采取（）不放过。

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特性要因图分析问题过程中，圈选重要要因的原则有（）。

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不断改进工作岗位的设计是企业发展的客观要求，是保证企业社会或经济效益稳定提高的重要手段。因此，在进行岗位分析和岗位设计的过程中，应注意（）以便制定出更具科学性、系统性和可行性的组织发展规划。

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