我国未成年人保护法规定，任何组织和个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

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在我国，任何组织或者个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

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如果发生侵犯未成年人合法权益的行为，根据未成年人保护法的规定，任何组织或个人有权予以劝阻、制止或向有关部门提出检举或控告。

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任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满（）周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种劳动时间劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重有毒有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

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任何组织和个人不得招用（）的未成年人，国家另有规定的除外。

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任何组织和个人不得招用未满（）的未成年人，国家另有规定的除外。

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除国家另有规定外，任何组织和个人不得招用（）的未成年人参加劳动。

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根据未成年人保护法的规定，对未成年人的信件，除因需由公安机关或者人民检察院依法进行检查，或者对无行为能力的未成年人的信件由（）外，任何组织或者个人不得开拆隐匿毁弃。

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根据未成年人保护法的规定，对未成年人的信件，除因需由（）依法进行检查，或者对无行为能力的未成年人的信件由其父母或者其监护人代为开拆外，任何组织或者个人不得开拆隐匿毁弃。

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