在进行目标设定时，理解错误的是（）。

绩效目标的设定方法包括传统和参与式两种，以下对参与式目标的设定方法其错误理解是（）

单选题查看答案

下列关于目标管理中目标的理解错误的是（）。

单选题查看答案

以下对途径—目标理论的理解错误的是（）

单选题查看答案

对于目标管理的理解错误的是（）。

单选题查看答案

下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是（）

单选题查看答案

目标设定模式在设定目标时应注意哪些问题（）。

多选题查看答案

组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系。下面对组织结构的含义理解正确的是（）。

单选题查看答案

企业在设定目标时，应当把握“KISS”原则，它的意思是：（）。

单选题查看答案

跨国公司在设定国际转移定价时并不把激励作为主要目标。

判断题查看答案