A要用精确描述性语言
B用积极的动词
C保证说明非常准确
D使用简单而有意义的衡量标准
性格分析可以应用在职场的哪些地方() ①团队建设 ②问题解决 ③职业道德 ④压力管理 ⑤目标设定 ⑥时间管理
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企业管理者在为员工设定目标的时候,要注意不要()。
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设定目标值应注意事项()
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下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题()。
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设定目标的作用有哪些?
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国际财务管理的目标有哪些?企业应该如何设定自己的财务管理目标?
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试述个人在选择职业目标时应注意的问题。
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帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。
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在进行目标设定时,理解错误的是()。
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