信号检测理论认为一个人他能够准确的认识事物，能够辨别事物，除了要他的辨别力好之外，他要有很好的能力知识水准，还应该考虑到他的（）

亚当斯的"公平理论"认为，一个人对他所得报酬是否满意，主要看其绝对值的大小。

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理性情绪理论认为，对事件正确的认识一般会导致适当的行为和情绪反应，而错误的认知往往是导致一个人产生不良情绪的直接原因。

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管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）

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凯利的三维归因理论认为须从以下（）三个方面进行考察，才能理解和判断一个人的行为

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荣格认为，（）是一个人在公开场合展现出来的人格方面，使人能够对外部世界作出恰当的反应，以得到社会的认可。

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亚当斯的"公平理论"认为，一个人对他所得到报酬是否满足，主要看其绝对值的大小。

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凯利的三维理论认为，要理解一个人的行为，就必须从三方面来考察，才能获得正确的判断，这三方面是（）

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能够特异性结合被检测物质，从而达到准确检测目的，称为（）。

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“音乐家必须去创造音乐，画家必须作画，诗人必须写诗„„一个人要成为他能够成为的那个人，就必须真实地面对自己。”根据马斯洛的观点，这段话体现了人具有（）

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