委派可以通过很多方法进行，其中最好的是把一项完整的（）分配给一个人。

决策的通过有很多种方式，其中投票是一种最好的方式。

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进行需求分析的方法有很多，其中最为常用的方法有（）

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劳动定额的制定方法很多，其中属于预定时间法的是（）

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最好的营销方法是把复杂的动作简单化，简单的动作重复做。

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提高领导者决策水平的方法很多，这其中关键的是（）

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概念模型的表示方法很多，其中最为常用的是（）方法，该方法用（）来描述现实世界的概念模型。

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绩效信息的收集方法有很多种，其中按职位或者岗位要求规定应遵守的项目，定出违法规定的减分，定期进行登记的方法是（）。

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技术开发的途径很多，其中对现有技术进行深度开发的是（）。

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已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析，总结出了一些系统的科学方法，其中最为著名的有两种，即（）。

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