AFAQ法和JIT法
BPAQ法和FJA法
CERP法和LP法
DKPI法和FJA法
进行工作分析的方祛有很多,但是能够为工作分析提供最为真实、客观资料的与定性资料的唯一方法却是(),该方法目前已经广泛地应用于非结构化工作分析之中。
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你正在制定一份项目计划。你已经确定聘用一位对项目至关重要的专家,她的经验对于项目的成功将会有极大的价值。但是,你不知道她什么时候可以来为项目工作。因此,你假设了一个开始日期。这个例子表明,假设通常会涉及到一些风险,这是因为假设()
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你正在制定一份项目计划。你已经确定聘用一位对项目至关重要的专家,她的经验对于项目的成功将会有极其大的价值。但是,你不知道她什么时候可以来为项目工作。因此,你假设了一个开始日期。这个例子表明,假设通常会涉及到一些风险,这是因为假设:()
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学习的方法很多,小刘最近经常与一些有经验的同事或专家在一起,通过观察他们的工作方法、向他们请教等方式进行学习。这是()。
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外部专家进行工作分析的优点包括()。
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邓肯从()和()两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
填空题查看答案
聘请外部专家进行工作分析,分析问题更客观、可信。
判断题查看答案
在职位分析中,()的主要任务是对有关工作的特征和工作人员的特征的调查结果进行深入全面的总结分析。
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社会骚乱在形式上和()有很多共同之处,但是其性质上已经出现了变化
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