“准停滞平衡”的提出者是（）。

准停滞平衡

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路径-目标理论的提出者是（）

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有限理性决策模型的提出者是（）

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管理就是决策的提出者是（）

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组织寿命学说的提出者是（）。

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“领导权力五来源说”的提出者是（）。

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跨文化沟通原则的提出者是（）。

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强化理论的提出者是（）。

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人格—职业匹配理论的提出者是（）。

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