师资队伍建设属于高校微观管理的内容。
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高校师资队伍建设属于高等教育宏观管理的内容。
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提高高校师资学术水平的基本途径是（）。
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当前，对高校教师的管理一定要坚持（）底线、（）底线并举。
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当前我国高校毕业生就业制度是（）。
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优秀的师资队伍是高校完成培养高素质人才的基本前提。
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培养一批高水平的（）和（），是提高师资水平，办好高校的战略之举。
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师资是教学质量的先导，教师素质的高低声高校教育质量的决定性因素。
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长期以来，我国高校师德建设缺乏明确的制度规范，内容变化莫测，主观随意性大。
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