按照我国劳动法的规定，劳动者平均每周工作时间不得超过（）

按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过（）

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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式

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根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）

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当前法律规定的劳动者全年月平均工作天数为（）天和工作时间为（）小时。

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根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）

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我国《劳动法》规定：劳动者连续工作满（）以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定

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根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。

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中发〔1998〕10号文件提出，对于实行劳动合同制以后参加工作且（）的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系

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按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”

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