事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

事业单位工作人员1年内累计旷工超过（）工作日的，事业单位可解除聘用合同。

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事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

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一般公文，其办理时间一般不得超过5个工作日。

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事业单位工作人员工资包括（）

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事业单位工作人员给予处分的情形包括（）

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对事业单位工作人员的开除处分，一般由（）决定。

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劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

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下列情形下，事业单位不可以与其工作人员解除合同的是（）。

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