根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.

员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。

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脱产培训是员工福利中的一种。

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操作服务人员中，高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培训不少于（）。

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为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（）

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脱产培训可以看作是（）。

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人民银行正式员工在职或脱产参加各种形式学习，通过继续教育取得高于本人原学历或学位的，均应经人事部门认定后，方能变更并记入本人档案。

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根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。

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脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。

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根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型：（）、（）、（）、（）

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