判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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工作评价最主要的目的是为组织（）内部公平提供依据。
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财务预测的目的主要是为计划管理提供信息和为财务决策提供依据。
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短期战术目标是执行性目标，是为实现长期战略目标而设计的，它的时限通常在（）。
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绩效考评效果的评估，分为短期和长期，其中短期效果评估是指考核体系实施（）左右之后的效果。
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短期绩效考评效果评估的主要指标有什么？
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《办法》规定的突发事件事后恢复与重建的原则是“短期恢复与长远发展并重”。
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短期投资的目的是（）。
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进行短期有价证券投资的主要目的是（）
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试述企业持有短期有价证券的目的。
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