多选题
A缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力
B获得简历和测验中无法获取的其他信息
C向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员
D详细了解求职者的特殊经历和能力
E避免与求职者建立互信关系
正确答案
答案解析
成功的面试应达到以下目标： ①创造一个适宜的环境。面试考官与求职者应迅速建立起和睦的关系。同时，面试考官要注意缓解求职者的紧张情绪，使其表现出自己的真实能力。 ②从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息。招聘人员可以从中获得简历及选择测试中无法获取的信息，可以详细地了解求职者的特殊经历和能力。 ③提供有关工作和企业的信息。面试考官应注意如实反映企业和工作的情况，不应夸大工作条件和作出将来不可能兑现的承诺，否则会使企业承担高离职率的风险。 ④确定候选人是否适合。
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在招聘面试中，面试官的主要任务是（ ）。
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在面试过程中，考官应当表现出的行为是（）
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面试考官的人员一般由（）组成
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某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差，老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。
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