使用点数法的具体步骤是（）

下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。

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模糊综合评价法的步骤有哪些？如何具体计算？

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简述点数法的优缺点。

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简述点数法进行职位评价的步骤。

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工作分解结构法的正确步骤是（）。①继续分解，从而列出项目的所有任务②看一下每个主要任务，明确次一级的任务③使用树形结构图或金字塔形结构图来表示工作的分解结果④看一下项目的各个里程碑，明确主要任务

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头脑风暴法的第一个步骤是（）。

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PDPC法的一般实施步骤是什么.

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原型法的实现步骤是什么？

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行为定位等级评价法的步骤是（）。

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