职位评价法中排序法的操作步骤是什么？
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职位评价中排序法的操作步骤是什么？
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下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
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简述职位评价法有四种比较流行且有代表性的方法。
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进行职务编制的方法有三种：类似职位概括法、（）、工作项目评价法。
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简述加权因素评价法的步骤
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请简述环境效果评价法的步骤。
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使用点数法的具体步骤是（）
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