《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》于2016年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过，自（）起施行。

工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（）。

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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。

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规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。

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女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，（）视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

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怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。

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用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。

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在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，应及时（）或者处理。

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女职工在（）受到性骚扰，向用人单位反映或者投诉的，用人单位应当及时处理，并依法保护女职工的个人隐私。

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