在管理学史上，科学管理学派把人看成（）。

行为学派把人看成（）。

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合乎伦理的管理不仅把人看成____，更把人看作____。

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把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心，主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理，这种理论被称为（）

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把人看成是经济人的是（）。

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权变理论学派在组织结构方面的共同点是，把企业看成是一个“封闭系统”。

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在管理信息系统中，信息被看成是资源的。

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在人力资源思想的发展中，把人当作机器对象，提出了讲究工作规范但缺乏人性色彩科学管理学说的是（）。

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在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（）

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古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）

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