少层次组织的员工特征是管理者对雇员的注意减少。

管理层次少而管理宽度大的组织结构是（）

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管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是（）

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机关管理组织结构要少层次、少人员。体现了机关管理组织构建的（）

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管理层次少、管理幅度大的组织结构叫（）组织结构。

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少层次、少环节、少分支、少人员，运转灵活有效的机关管理组织结构符合（）

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管理层次少而管理宽度大的组织结构属于（）

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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。

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管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（）。

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（）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度大，而组织层次少的组织结构。

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