A精干合理原则
B管理幅度原则
C有效节约原则
D整体效能原则
少层次、少环节、少分支、少人员,运转灵活有效的机关管理组织结构符合()
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机关管理制度的层次配套性,体现了我国机关管理与国家管理制度的()
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管理层次决定了组织层次的数量和管理人员的数量。
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人员编制上贯彻最低职位数量原则,机构设置中尽量减少不必要的行政层次,这体现了我国行政组织设置的()
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管理层次少、管理幅度大的组织结构叫()组织结构。
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管理层次少而管理宽度大的组织结构属于()
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管理层次少而管理宽度大的组织结构是()
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管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为()。
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管理层次少而管理宽度大的结构是()
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