单选题
A企业系统规划法
B关键成功因素法
C波特竞争力模型
D价值链方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
在绩效计划过程中，主要负责“了解组织战略目标，结合组织、团队的目标和个人实际确定自己的绩效目标；拟定个人绩效计划，并与上级交流沟通”的主体是（）。
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（）阶段的主要任务是根据组织发展战略和目标，确定信息系统的发展战略和目标。
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（）方法是通过分析找出使组织成功的关键因素，进而围绕这些关键成功因素，来确定组织对信息系统的需求，并进行信息系统规划。
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与确定组织在一定时期的目标、制定战略和政策、制定规划、合理分配资源有关的信息属于（）。
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机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得有下列行为（）。
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目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
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帮助管理者更好的做出关于采购、生产和分销的组织及调度的决策是下面哪一个信息系统的核心功能（）。
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解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。
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从组织的技术视角，怎样认识公司中信息系统的整体影响（）。
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