组织结构可以用简单性、规范性和集权性三种特性来描述。

组织结构可以用复杂性，规范性和集权性三种特征来描述

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档案检索工具按功能分，有（）、报道性和馆藏性三种。

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组织结构可以用复杂性、（）和（）三种特性来描述。

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哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的（）

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具有规范的职能型组织结构和运作机制，以及高度集权的控制和严密的层级指挥系统，各部门和人员都有严格的分工。这种企业常采用纵向不整合式人力资源战略。

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组织设计中组织结构可以用（）三种特性描述。

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组织结构是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排，组织结构可以用复杂性、（）、（）三种特性来描述。

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组织内部门技术越是常规化，组织的规范化、集权化程度就越低。

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一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（）组织结构原则。

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