按照信息沟通的发送者和接受者之间的指向来划分，可将沟通分为（）。

管理沟通就是（）之间对某种信息的传递与理解。沟通所传递的信息包括客观情况和事实，也包括人的思想、意见、态度和感受等。

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（）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。

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简述信息公开、信息沟通分析报告的内容、形式。

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企业决策层与工会系统之间的沟通属于（）。

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集体协商谈判，就属于组织之间的沟通，从根本上讲，集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法，以提高沟通效率，减少摩擦和冲突，争取协商谈判成功。

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简述撰写信息公开、信息沟通分析报告的内容、形式。

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简述劳资沟通的方法和技巧。

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简述劳资沟通的概念和类型。

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（）是企业组织内部依据具体分工，在同一机构、职能业务人员之间的信息传递。

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