简答题

简述劳资沟通的概念和类型。

正确答案

1、劳资沟通是组织沟通的一种表现形式，是指为了一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。
2、类型：正式沟通（书面报告、公函来往、内部文件、面谈和会议）、非正式沟通（非正式会议、闲聊、走动式交谈、餐间交谈）。

答案解析

略

相似试题

简述劳资沟通的方法和技巧。
简答题查看答案
什么是劳资沟通？影响因素有哪些？有哪些类型？
简答题查看答案
在劳资沟通的过程中，正式沟通的缺点是（）。
单选题查看答案
根据沟通渠道的不同，可以将劳资沟通划分为（）。
多选题查看答案
劳资沟通的方法包括（）
多选题查看答案
在劳资沟通中，员工满意度调查问卷的主体部分是（）。
单选题查看答案
简述劳资协商决定事项落实情况评估的内容和标准。
简答题查看答案
劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）。
单选题查看答案
简述劳资协商的5个阶段。
简答题查看答案

分享

语音搜题

拍照搜题

打赏