单选题
A因素模型
B多维模型
C差异模型
D均衡水平模型
正确答案
答案解析
略
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工作满意度理论中的（ ）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。
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工作满意度理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望
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将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一个因素的满意程度，是（）。
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认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。
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认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（）
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小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（）。
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不属于进行员工工作满意度调查意义的是（）
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工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。
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一般来说，员工工作满意度调查需要经过（）
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