对传染病病原携带者的就业歧视(学理上双称健康歧视)主要是指()歧视和艾滋病歧视。
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()是指没有合法的目的和原因,基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取的任何区别、排斥、限制或者给予优惠,其目的或作用在于取消或损害劳动者的就业平等权。
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最低年龄标准是指公民的就业年龄为年满()岁;最高年龄标准,通常认为是()。
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就业行为能力标准,主要是指劳动者应当能够依法履行劳动给付行为并承担相应的义务和责任,包括( )标准、()标准、()标准和()自由标准等。
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所谓内容限制是指用人单位制定的劳动标准必须符合国家、行业、地区强制性劳动标准的规定,所设定的具体标准不能()国家、行业、地区强制性劳动标准所设立的底线。
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违反《就业促进法》规定,实施就业歧视的,劳动者可以()。
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禁止就业歧视包括哪些方面?
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()享有与男子平等的就业权利。
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就业歧视的行为主体包括()和()。
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