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求职人向用人单位自我介绍、谋求工作岗位时使用的一种专用书信是()
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自荐信是求职材料的一部分,起到了自我介绍的作用。自荐信一般分为()
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某寿险公司人力资源经理老王参加了一场面试,被面试者是应聘公司绩效管理经理一职的一位求职者,这位求职者在自我介绍中谈到自己曾经在某公司中推行过绩效管理,于是老王问道:“您就职的那家公司是在什么情况下准备开始实施绩效管理的?当时想要达到什么目的?”在求职者回答之后,老王接着又问:“您在公司的绩效管理系统推行过程中扮演何种角色?主要做了哪些工作?”之后,老王又连续发问:“请您对那家公司的绩效管理系统实施之后的实际效果做一个总体评价,并指出,您认为还有哪些方面需要改进以及应当怎样改进?”关于老王在面试过程中采取的这种提问方法,正确的说法是()。 ①这种面试方法很容易让求职者感到不舒服,不利于求职者的自我表现 ②老王采取的是层层递进的信息挖掘方式 ③老王的这种提问方式很容易让编造工作经验的求职者自我暴露 ④老王的这种提问方式很客观,不容易造成对求职者的歧视
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客户投诉受理的工作流程中,首先应该自我介绍,令客户感受到专人负责。()
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接待客户应主动迎上,初次见面还应主动自我介绍,双手递送名片(文字正面朝向对方);如果名片中有不常用的字,应将自己的名字读一遍,以方便对方称呼。接受名片,食指与拇指轻轻夹住,双手接受。
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简爱将求职事件告诉校长后,学校的反应时()。
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递名片时,应用双手食指和拇指执名片的两角,以文字反向对方,一边自我介绍,一边递过名片。
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接待客户是应主动迎上,初次见面还应主动自我介绍,双手递送名片(文字正面朝向对方);如果名片中有不常用的字,应将自己的名字读一遍,以方便对方称呼。接受名片,食指与拇指轻轻夹住,双手接受。()
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简爱收到求职回信后就迫不及待地把信拆开来看。
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