多选题
A用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
B对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
正确答案
答案解析
无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。
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沈某与S公司因对劳动合同的无效有争议，根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，有权对此确认的机关有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
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根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。
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根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
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