“容限”是实际工作情况（或结果）与控制标准要求之间的差距。

控制工作中要严格遵循事后原则，即将实际工作结果与既有计划、目标相对照以考核工作质量，并进行相应的奖惩。

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不只考虑工作结果或产出，还关注实际工作效果的薪酬形式是（）

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在管理控制系统中，用来评价结果，衡量实际结果与目标之间的差异，并采取措施纠正差异的子系统是（）

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预算控制就是用财务数字来表示预期的结果，以此为标准控制实际工作中的偏差。

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控制是要消除系统运转过程中所发生的偏差。因此，要对系统运转的结果进行衡量，并进行比较，以找出系统实际运转的结果与预定的标准之间的差异。这在控制过程中被称为（）。

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（）控制是指把组织系统运行的结果返送到组织系统的输入端，与组织预定的计划标准进行比较，然后找出实际与计划之间的差异，并采取措施纠正差异的一种控制方法。

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控制标准是控制过程中用以计量实际或预期工作成果的尺度。标准的确定应注意以下问题（）

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预测结果一定与实际情况符合。

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在实际工作中，由于企业缺少自我控制和自我调节或这种机制不健全，因而在实际工作经常违背这一原则，这一原则是（）。

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