根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为（）。

集体合同是用人单位与该单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。

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以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。

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根据《集体合同规定》的规定，可以变更或解除集体合同情形有哪些？

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简述集体合同与集体协商的关系。

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根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。

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某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）。

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劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定，应按集体合同执行。

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因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。

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因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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