因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。

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因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。

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因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。

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劳动争议发生后，当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。

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集体合同是用人单位与该单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。

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签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）。

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、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。

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简述集体合同与集体协商的关系。

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以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。

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