A比较宽厚的基础知识
B一定深度的专业知识
C主要学科及相邻学科的前沿知识
D必需的横向学科知识和科学方法论知识
从企业管理机制角度来说,一个员工长期固定在一个岗位上更有助于企业的生产效率提高。
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内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为()
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对于一个国家和单位来说,只有具备创新能力的()是不可复制的,它是知识创新和技术创新的源泉,是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。
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对于知识经济来说,()是知识经济的生命和源泉,
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测验分析报告的基本结构:包括标题、撰写人、()、具体内容四部分。
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从表征形式看,品德结构包括四种形式,那么“乐于助人”属于()。
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从操作规范程度上划分,面试的类型包括()
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下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类()。
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从内涵上讲,培训评价指标体系包括()
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