劳动争议仲裁委员会由（）代表、工会代表和企业方面代表组成。

统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施（）。

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在合同履行地或者用人单位所在地不一致时，或劳动争议双方当事人分别向合同履行地和用人单位所在地的争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）的争议仲裁委员会管辖。

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劳动争议仲裁（）费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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劳动争议仲裁委员会由（）组成。

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劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（）确认。

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劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（）确认。

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

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建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。

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因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。

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