单选题
A一对一面试
B系列式面试
C小组面试
D集体面试
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）
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面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是（）
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面试人员依据预先设计好的一系列问题向应聘者发问的面试为结构式面试。
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一般的面试程序应该是由（）部门的初步面试——把握应聘者基本素质关，专业能力由专业的部门经理把握.
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在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
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面试一开始，部门经理将应聘者领进办公室之后尚不应该做的事情是（）。
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对企业高管的录用决策，大多由人力资源部对应聘者进行多轮面试即可。
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面试考官和应聘者双方面试目标的区别（）。
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在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。
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