科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。
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科层制是（）社会学家韦伯提出的。
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科层制是德国社会学家（）提出。
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科层制容易产生官僚主义。
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试述科层制管理模式与官僚体制的关系和影响。
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以下哪位不属于洋务派官僚（）。
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“镜中我”的概念是由下面哪位社会学家提出来的（）
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泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。
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下列哪位学者在社会学方法论上提出了“理想类型”和“价值中立”的主张。（）
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